보건복지부 “강점관점 해결중심 사례관리매뉴얼”
2004년 보건복지부 “취약여성가구주 사례관리 시범사업” 토대
2006년 “강점관점 해결중심 사례관리 매뉴얼” 발행
2007년 “사례관리 실적보고 서식 및 평가사항” 발행
2008년 보건복지부로 사업 이관
이론중심이 아닌 사례관리 실천의 구
Ⅰ. 서론
보건복지부의 “강점관점 해결중심 사례관리매뉴얼”은 2004년부터 보건복지부에서 실시한 “취약여성가구주 사례관리 시범사업”의 경험을 토대로 사회복지 현장의 가장 큰 관심사가 되고 있는 사례관리에 대한 실천 매뉴얼로서 만들어졌다(보건복지부, 2006). 보건복지부의 “강점관점
매뉴얼을 통해 공항의 내부와 외부에 대한 정보를 얻음으로써 해결될 수 있다.
▲ 인천공항의 복잡한 픽토그램
2. 문제점 해결을 위한 매뉴얼 설명
위에서 말한 문제점들을 해결하기 위한 해결책은 각 공항들의 정보를 통합하여 하나의 매뉴얼을 통해 공항 이용객들에게 제공하는 것이다. 그 동
매뉴얼을 내 놓았지만 실질적으로 직장 내 성희롱을 예방하는데 효과적이지 못하다는 의견에 동의한다. 우리는 이 매뉴얼에 대한 분석과 비판을 중심으로 여성의 직장 내 성희롱에 대한 분석과 매뉴얼 부분에서 보완되어야 할 부분을 제시하며 여성의 경제활동에서 어려운 한 부분인 성희롱에 대해 이
매뉴얼에 있는 항
목 분석 및 비판
★ 직장 내 여성의 성희롱 문제가 근절 될 수 있도록 보완점을 제시
중략
성희롱 개념
남녀고용평등과 일 ․ 가정양립지원에 관한 법률 제2조 제2항)
여성발전기본법의 제3조 제4호
국가인권위원회법의 제2조 제5호
종합 하면 직장 내 성희롱(sexual harassmen