○ 사람의 마음을 사로잡는 11가지 말하기
1. '나 메시지'와 '너 메시지'를 적절히 사용한다.
문제가 생겼을 때 나의 심정을 말하는 것은 '나 메시지'이고, 상대방만 탓하는 것은 '너 메시지'이다.
2. 스몰 토크를 준비한다.
잠시 만나고 헤어지는 짧은 순간에 대화를 나누는 것, 특별한 의도를 갖고
보는건지 몇 번을 다시 물어봄. 처음엔 무슨 이야기를 하는
건지 감이 안잡혔는데 들어보니
법인세법 별로 지엽적인 내용 물어본 거였는데 아마 실무경험에서 약간 이
상하게 생각한거 나름 기발하다고 생각해서 물어봤던 것 같음. 하여튼 규정
을 모르고 물어봐서 어떻게 말해줘야하나 싶어서 최대
관리 활동의 전부 또는 일부를 외부의 전문기관에 위탁하여 관리
하는 사업 또는 서비스를 의미 합니다.
IT가 새로운 사업분야와 연계하여 융복합 형태로 진화함에 따라, 기업
들은 변화된 시장의 요구사항에 유연하고 민접한 대응이 필요한 상황
입니다.
이에 많은 기업들은 IT 서비스를 통해 외부
면접은 자기소개서 작성 시점부터 꾸준히 준비하도록 하며, 필기 합격 통지를 받은 날부터는 회사의 경영이념, 인재상, 지원동기 등 지원한 기업에 특화된 방법으로 면접 준비를 해나가도록 한다.
③ 긴장감 관리
너무 긴장한다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알
면접은 자기소개서 작성 시점부터 꾸준히 준비하도록 하며, 필기 합격 통지를 받은 날부터는 회사의 경영이념, 인재상, 지원동기 등 지원한 기업에 특화된 방법으로 면접 준비를 해나가도록 한다.
iii. 긴장감 관리
너무 긴장한다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알