1) 무기계약직의 등장배경
외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.
또 이들의 월평균 임금은 119만8000원으로 정규직의 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련 기회를 받지 못하는 등 근로조건과 복지에서 많은 차별을 받고 있다.
이는 외환위기 이후 기업들이 정규직보다 싼 인건비는
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-본문 중-
조직 속에서 원활히 역량을 발휘하기 위해서는 가장 먼저 그 조직의 목표와 비전을 가슴에 새기고 있어야 한다고 생각합니
계약직근로자의 재계약 여부를 판단하는데 동일하게 적용되지 않는다. 법원은 근로자가 업무수행상 문제가 있고, 판매량 감소로 잉여인력이 발생한 사실, 근로자가 정년을 넘긴 고령이고 사업장이 위험사업장이라는 사실에 근거하여 근로자가 7년간 근속하며 계약을 반복갱신했음에도 불구하고 무기