삼성은 우리나라 제일의 기업으로, 무노조경영을 표방하는 대표적인 기업이다. 故 이병철 회장은 “내 눈에 흙이 들어가기 전에 노조는 안된다.”는 말을 했다. 이 말에서부터 노조에 대한 삼성의 입장을 확실히 느낄 수 있다. 이병철 회장이 살아있을 때부터 이병철 회장이 작고한 지금까지 삼성은 여
사측이 노조를 동반성장의 동반자로 볼 수 있도록 설득 ? 무노조경영 철폐 유도
삼성노조만의 투쟁모델 개발필요성
계열사에 맞는 투쟁모델 개발, 현장에 맞는 노조설립 및 투쟁모델 개발
자연스럽게 형성된 ‘무노조경영’이 아닌
외압에 의해 인위적으로 만들어지는 ‘무노조 ’ 시스템
무노조경영’이다. 흔히 ‘무노조신화’라고 표현되는 삼성의 무노조 원칙은 노조없이도 기업이 성공할 수 있다는 대표적인 표본사례로 여겨지고 있다. 그러나 ‘신화’라고 불리는 삼성의 무노조 원칙은 사실 끊임없는 탄압과 조작으로 만들어져왔다는 문제제기가 끊임없이 제기돼 온 것 또한 사실
경영)
1. 삼성의 경영원칙
1) 법과 윤리를 준수한다.
가. 개인의 존엄성과 다양성 존중
나. 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁
다. 정확한 회계기록을 통한 회계의 투명성
라. 정치 미개입 및 중립 유지
2) 깨끗한 조직문화를 유지한다.
가. 모든 업무활동에서 공과 사를 구분
나. 회사와 타인의 지