정상 가족 개념은 존재하기 어렵다. 본 레포트에서는 개별가정의 돌봄노동부담을 국가가 적극적으로 분담해야 할 이유및가정문제 하나를 예로 들어 예방의 중요성, 가정의 행복의 원천에 대한 개인적 견해를 밝힘으로써 현대 우리 가정이 나아가야 할 방향이 무엇인가에 대해 고찰해보도록 하겠다.
가정의 돌봄노동부담을 국가가 적극적으로 분담해야 하는 이유와 2) 가정문제 하나를 예로 들어 예방의 중요성 제시하고, 3) 우리 사회 가장 기본적인 생활 단위로서 가정은 휴식과 안정, 여가, 재생산의 중심지로, 행복의 원천으로 부각되고 있는데 이에 대한 개인적 견해와 사례및 증거 제시해 보도록
분담의 요구가 여성들에 의해 지속적으로 주장되고 있지만, 돌봄노동을 여성의 책임으로 전가하는 근대의 젠더 구조와 이를 토대로 한 가족 내 성별분업의 변화속도는 더딘 실정이다. 여성의 사회 활동이 활발해짐과 동시에 여성들의 삶의 방식에 대한 기대 변화에도 불구하고 가족은 여전히 가부장
될 수 있을 것이다. 이러한 상황에서 본 레포트에서는 개별가정의 돌봄노동부담을 국가가 적극적으로 분담해야 할 이유및가정문제 하나를 예로 들어 예방의 중요성, 가정의 행복의 원천에 대한 개인적 견해를 밝힘으로써 현대 우리 가정이 나아가야 할 방향이 무엇인가에 대해 고찰해보도록 하겠다.
애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의한 다음, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하도록 하겠다.