대부분의 기업들이 대면근무의 전통적인 근무형태에서 재택근무와 유연근무 체제로 전환하였으며, 그 결과 스마트워크를 실행하고 있는 기업들이 점차적으로 증가하고 있다.
최근 전 세계적으로 주목받고 있는 스마트워크는 기존의 원격근무에서 발전 된 형태로 오늘날에는 정보통신기술을 활용하
대두되고 있다.
이러한 환경에서 성과중심의 효율적인 업무를 수행하기 위하여 ‘똑똑하게 일하기’에 대한 여러 가지 방법을 시도하고 있다. 한국정보화진흥원에서 주관한 2019년 스마트워크 실태조사 보고서에 따르면 스마트오피스, 유연근무제, 모바일오피스, 재택근무, 스마트워크센터 순으로 스
재택근무하는 사람이 증가하고 있는 추세이다. 한국의 경우 다른 선진국에 비하여 재택근무자가 많이 않아 이에 대한 보완대책이 좀 더 필요하다.
이 장에서는 정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽에 보면정보사회에서 재택근무를 비롯한이른바스마트워크가 확대되고 있다는서술이 나옵니다
근무했을 때의 성과보다 낮다면 효율적인 재택근무 요령을 익히고 그래도 안 된다면 사무실로 출근해야 한다.
이 레포트는 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하였다.
II. 본 론
1. 재택근무재택근무(home-based telework)는 근로자들이 정보통신기술을 활
근무했을 때의 성과보다 낮다면 효율적인 재택근무 요령을 익히고 그래도 안 된다면 사무실로 출근해야 한다.
이 레포트는 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하였다.
II. 본 론
1. 재택근무재택근무(home-based telework)는 근로자들이 정보통신기술을 활