정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
근무의 전통적인 근무형태에서 재택근무와 유연근무 체제로 전환하였으며, 그 결과 스마트워크를 실행하고 있는 기업들이 점차적으로 증가하고 있다.
최근 전 세계적으로 주목받고 있는 스마트워크는 기존의 원격근무에서 발전 된 형태로 오늘날에는 정보통신기술을 활용하여 재택근무뿐만 아니라
성과중심의 효율적인 업무를 수행하기 위하여 ‘똑똑하게 일하기’에 대한 여러 가지 방법을 시도하고 있다. 한국정보화진흥원에서 주관한 2019년 스마트워크 실태조사 보고서에 따르면 스마트오피스, 유연근무제, 모바일오피스, 재택근무, 스마트워크센터 순으로 스마트워크 이용률이 높았다.
근무했을 때의 성과보다 낮다면 효율적인 재택근무 요령을 익히고 그래도 안 된다면 사무실로 출근해야 한다.
이 레포트는 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하였다.
II. 본 론
1. 재택근무재택근무(home-based telework)는 근로자들이 정보통신기술을 활
근무했을 때의 성과보다 낮다면 효율적인 재택근무 요령을 익히고 그래도 안 된다면 사무실로 출근해야 한다.
이 레포트는 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하였다.
II. 본 론
1. 재택근무재택근무(home-based telework)는 근로자들이 정보통신기술을 활