세대와는 다른 특성을 갖고 있다. 따라서 이들의 고령화를 대비한 선제적인 대응책을 마련하기 위해서는 이들의 특성과 복지욕구를 파악할 필요가 있다.
이에 먼저 베이비붐세대의 특징과 그들의 노후준비 내용을 살펴보고자 한다. 또한 잔여적복지와 제도적복지의 개념, 한국 노인복지 정책이 잔
2020년에는 19.1%까지 증가할 것으로 전망된다. 이처럼 빠른 속도로 증가하고 있는 고령화 집단은 인구학의 코호트적 세대 개념 관점에서 보면 한국전쟁 이후 복구기인 1950년대 중반부터 1960년대 초반에태어난 출산율의 상승으로 광범위하게 출현한 베이비붐(baby boom) 세대의 비중이 커질 것으로 보인다.
세대적 운명에 참여하기 때문이다. 공동운명체인 ‘세대’는 곧 정체성이라고 볼 수 있다.
이러한 ‘세대’라는 명칭은 한국사회에서는 386세대, 신세대,88만원세대, 삼포세대, 촛불세대 등의 상징적 명칭으로 분류되기도 한다. 베이비붐세대(baby boom generation)는 전쟁 후 국가적 불안을 극복하고 사회
베이비부머들은 정년퇴직 보장이 어려운 우리나라 기업의 상황에서 부모 부양 및 자녀 교육의 이중고를 겪으며 정작 본인을 위한 노후준비는 제대로 하지도 못한 채 2010년부터 본격적인 은퇴가 시작되고 있다.
베이비부머들이 본격적으로 은퇴를 하기 시작함에 따라 사회적으로는 노동력의 감소, 노