기업들의 평가에 초점을 두었고, AHP를 활용, 설문을 통해 전문가 집단으로부터 평가 요소의 중요도를 정량화하여 기업 단계별, 설문집단별 평가 가중치를 비교했다.
2. 벤처기업성과에 영향을 미치는 요인들에 대한 기존 연구
벤처기업성과에 영향을 미치는 요인들에 관해 연구한 기존 문헌들은
Ⅰ. 서론
성과를 향상시키기 위해 성과 척도를 개발하고 활용하는 것은 사고방식과 문화의 변화를 필요로 한다. 기관에서는 성과 척도의 활용을 권장하고 촉진함으로써 이런 변화의 토대를 마련한다. 이것은 상급 관리자가 지원적이고 프로세스에 참여할 때에만 가능하다.
초기에는, 성과 척도와 I
경영조직과 행동에 철저히 적용됨으로써 높은 성과를 달성하게 된 것이다.
그렇다면 그러한 삼성인의 공유가치란 삼성의 기업의 전반에 걸친 하나의 "문화"라고 일컬어 질 수 있을 것이다. 따라서 우리는 삼성전자의 기업문화 전반을 조사해봄으로써 오늘날의 삼성의 모습을 살펴보고자 한다.
기업에 미치는 효과를 분석하여 긍정적 효과를 극대화시키고 부정적 효과를 최소화시키는 대안을 긍정적 상승효과 창출을 위한 중소기업의 내부적 대안과 외부적 대안으로 나누어서 제시하고자 한자.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업 네트워크
벤처기업의 성과영향요인으로는 그간 창업자,