노동의 질적 하락은 양질의 여성노동력의 경제활동참여를 저해하고 여성의 사회적 권리를 감소시킨다. 국가의 경제발전뿐만 아니라 인간다운 생존을 위해 비정규직 여성의 사회권은 확보되어야 하고 이는 현대 국가의 중요한 의무가 되었다. 여성들은 가사노동과 보살핌의 노동의 책임으로 인하여 노
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가족정책의 패러다임 중 sainsbury의 3가지 유형화에 대하여 비교 설명하시오.
세인즈베리(Sainsbury)는 가족 이데올로기의 사회정책에 대한 영향, 복지 혜택과 기여의 단위와 권리의 본질, 가족 내 성별 노동 분화를 강화하는 다른 정책의 영향, 공공 영역과 사적 영역 사이의 경계, 여성 노동의
노동시장에서 여성들은 사회적으로 가치 있는 노동으로 인식되지 못했던 가사와 돌봄, 보살핌노동과 타인을 위한 감정노동 중심의 저임금·비정규직 일자리에 주요 노동력을 제공한다. 따라서 고용불안정성을 크게 경험할 뿐만 아니라 노동에 대한 숙련 인정과 정당한 보상을 받지 못하는 문제가 지
보살핌노동에 대한 사회적 무관심속에서 출산·육아로 인해 노동시장에서 이탈한 이후 하향 재진입하는 엠커브(M-Curve) 현상이 고착되는 구조적인 문제가 발생되고 있다. 이와 함께 합계출산율은 2003년 1.19명에서 2004년 1.16명, 2005년 1.08명으로 급속히 감소하고 있다. 2004년 보육실태조사 결과 초등학생
노동시장 참여증가와 조출산으로 인한 문제를 해결하기 위하여 일과 가족의 양립을 가족정책의 핵심방향으로 선택하고 있다. 현재 우리 사회도 과거 서구사회가 직면하였던 고령화와 저출산 같은 변화를 더욱 급격하게 경험하고 있으므로 이를 수용하여 시장에서의 소득활동과 가족 보살핌 및 노동을