Ⅰ. 서론
보육의 정책목표는 아동에게 좋은 질의 보육을, 부모에게 안심하고 일을 할 수 있는 환경을, 국가는 미래 세대의 노동력 확보와 지속가능성을 담보하는데 있다. 따라서 보육정책의 성패는 충분히 좋은 서비스 제공이 담보됨으로써 아동은 충분한 보육을, 여성은 안심하고 일을 할 수 있게
아동, 부모, 여성, 사회의 차원에서 그 기능과 의의를 나누어 볼 수 있다.
첫째, 아동의 관점에서 보육서비스는 부모가 일하는 동안 신체적으로 안전하게 보호받음과 동시에 필요한 생리적 욕구, 즉 식사와 간식, 낮잠, 배설 등
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3. 보육수요자의 욕구를 고려한 맞춤형 아동복지서비스제안 및 그
서비스
① 유연근무제
유연근무제도는 근무자 개인의 여건에 맞게 근무시간 및 형태를 자율적으로 선택하는 제도이다. 현재 우리나라의 여성가족부에서 추진하고 있는 유연근무제도의 또 다른 이름은 ‘퍼플잡’이다. 퍼플잡은 대비적인 두 색깔인 파란색과 빨간색이 섞여 보라색이 되는 것처럼
보육에 대한 사회적 욕구를 해결하기 위해 1991년 영유아보육법을 제정하여 보육시설의 대폭적인 확대가 추진중이다. 노인과 장애인을 대상으로 하여 부분적으로 실시해 오던 재가복지서비스가 1992년 3월부터 사회복지관과 일부 시설에 144개소를 설치·운영하게 되었고 부득이한 사유로 가족의 보호를
Ⅰ. 서론
보육은 미래세대의 건강한 양육과 여성의 사회참여 확대에 따른 가족 지원이라는 공공의 성격을 지녔음에도 불구하고 정부는 최소한의 재정 지원에 그치고 민간시장에 의존하고 있어 보육서비스에 대한 수요자의 불만이 높게 나타나고 있다. 현대사회의 보육은 단순히 아동을 보호하는 것