예산개혁과는 다른 관리중심의 예산개혁 ,즉 분권화와 책임, 인센티브를 강조하는 기업적 예산의 특징을 가진 개혁이 다양한 이름으로 나타나기 시작했다. Dan Cothran(1992)은 이러한 예산개혁을 통틀어 \"기업식 예산(Entrepreneurial Budgeting)\"이라 부른다.
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Ⅱ. 보건복지예산의
우리나라에서 사회복지분야를 살펴보면 각 분야마다 각자의 어려운 점이 있고 그것을 매년 배분되는 예산에 의존할 수밖에 없는 우리 사회복지 현실상 예산은 사회복지 모든 분야에 중요한 것이라 생각한다. 이러한 예산 배정이 한쪽으로 너무 일방적으로 편중되는 문제는 결국 아동복지에 대한 최소
Ⅱ 본론
1. 사회복지재원의 종류
복지사회를 구현하기 위한 조건 중에서 가장 중요한 것은 재원이다. 이 중요한 재원의 종류는 크게 3가지로 분류할 수 있다.
첫 번째 재원은 정부예산이라 할 수 있다. 두 번째는 기업이 지역사회복지를 위하여 지출하는 기부금이나 복지시설에 대한 투자라고 할
2010년 우리나라의 복지예산은 지난해보다 2,066억원(8.9%)이 증액되어 최종 81.2조원으로 확정되었다. 에너지 및 자원 사업 특별 회계의 유가 완충금 증액 7,000억원을 제외시 3,355억원이 증가되었다. 주요 증액 내용은 긴급복지, 경로당 동절기 난방비 한시지원, 청소년 미혼모 자립 지원, 아동안전지킴이,