경영조직의 분화과정
기업의 조직화 과정은 업무(직무)활동을 분화하고, 분화된 업무를 조직의 구성원들에게 분담시키는 과정이다. 업무활동의 분화과정은 수평적 분화와 수직적 분화로 나누어진다.
수평적 분화는 수행될 업무의 종류에 따른 분화이며, 수직적 분화는 업무의 계층에 의한 분화이
II. 수직적 분화과정
이상과 같이 기업경영의 업무활동은 그 기능에 의하여 분화되지만. 또 한편으로는 그 계층적으로도 분화된다.
수직적 분화는 먼저 관리직능과 작업직능으로, 관리직능은 다시 최고관리직능, 중간관리직능 및 현장관리직능으로 나누어진다.
(1) 관리직능의 분화
1/ 최고관리
정서의 분화과정, 유아정서의 특징
I. 정서의 분류
정서의 분류는 학자에 따라 다르나, K. Lewin의 장이론에 입각해서 분류하면 다음과 같다.
(1)욕구의 성질을 가진 것 즉, 적극적 유의성으로 표현되는 것(애정, 기뽑, 호기심)
(2)소극적 유의성으로서 표현되는 것 (공포, 혐오)
(3)욕구추구과정에서
1. 밀의 게놈(genome)조성을 예로 작물의 분화발달과정 설명
원래의 것이 다른 여러 갈래로 갈라지는 것을 작물의 분화라고 한다. 분화되는 과정에서 더 높은 단계로 발달해 가는 현상을 작물의 진화라고 한다. 작물의 분화과정은 유전적 변이, 도태와 적응, 고립의 세 과정을 거쳐 이루어진다. 재배식
과정과 생리적인 반응을 계속 수행하고 있다는 점이다. 이 장에서는 재배학원론1공통 1. 밀의 게놈(genome)조성을 예로 작물의 분화발달과정을 설명하시오. (10점) 2. 토양수분의 종류와 pF(potential force)와의 관계를 설명하시오. (10점) 3. 지구온난화의 원인과 농업생태계에 미칠 영향들을 논하시오. (25점) 4.