, 일관성, 그리고 외인성 기대 모호합니다. 어떻게 다음, 개인은 자신의 제도적 역할 결정을 내립니까? 대부분 그들은 다음 지침 및 규칙, 이야기에 귀를 기울이는 같은 역할에 다른 사람을 관찰함으로써 그들이 다른 사람들이 그들의 기대 이해 어떤 uncoding하여 정체성을 제정. 시간이 지남에 이야기
대한 소속감과 공통목적을 가지며 성원간에 상호의존과 정서적 결속이 존재하고 상호작용이 이루어지며 성원들의 역할을 규제하는 규범을 갖는 인간들의 잡합체이다. 집단의 구성원들은 행위를 규제하는 규범을 공유하고 지속적인 상호작용을 하며 이것에 기반하여 형성된 역할관계로 맺어져 있다.
상호작용 역할 등을 규정해 주는 것이다(Robbins, 1990).
이러한 관점에서 French 와 Kast(1985)는 조직 구조란 각 조직 부문들간에 가지는 관계들의 확립된 형태를 의미하며, 또한 조직의 과업이 분화되고 활동이 조정되는 방향을 반영하는 것이다. 그리고 이것은 권한의 형태, 의사소통 및 업무 흐름과 관련이
■ 사회 행동
- 사람이 사회생할을 이해하는데 직접적으로 도움이 되는 행동
(Social Process)
■ 사회 심리학
- 사회심리학은 사회적 행동을 과학적으로 연구하는 학문으로 사회심리학에서는 타인과 사회적 사건에 대한 지각의 문제, 타인에 대한 우리의 반응과 우리에 대해 타인들이 어떻게
측면에서 기업집단에 대한 정확한 정보를 제공하는데 유용 하며, 기업집단 전체적인 관점에서 규모확장보다는 수익성 위주의 경영으로 전환하는 촉매 작용 을 할 수 있을 것으로 기대됨. 하지만 대규모기업집단의 결합재무제표 작성은 외국의 경쟁사에게 기업정보가 과다하게 노출될 염려가 있음.