방법으로 접근하여 문제를 해결하고자 하는 사회혁신의 과정을 위해 정부와 시민사회가 함께 협력하여 크고 작은 시도들을 하는 사례 또한 증가하고 있다. 따라서 본론에서는 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가해 보겠다.
비영리조직에 경영 마인드 혹은 효율적 경영이라는 개념을 도입 시행하여야 한다는 주장이 많은 논란을 수반하면서도 지속적으로 힘을 얻고 있다는 현실로부터 과연 비영리조직에 대한 경영학적 접근이 가능한지 혹은 필요한지 여부를 따져 물어볼 필요가 있다는 전제아래 첫째, 경영학적 접근의 본
조직 내부적으로는 급속하게 발달하는 정보와 통신기술 환경, 예측하기 어려운 사회 경제적 변화, 수많은 유사 NPO들의 등장, NPO와 관련한 법과 세제의 부재, 조직 정체성에 대한 혼돈, 잦은 실무자 교체와 인력충원의 어려움, 회원확보 및 관리의 어려움, 자원봉사자 관리, 부족한 재정 마련 등 조직경영
비영리조직들이 활동하고 있는데 이번 보고서에서는 통일부에 등록된 비영리조직 가운데 사단법인 북한인권시민연합과 사단법인 우리민족서로돕기운동에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이를 위해 먼저 각각의 조직에 대해 간단히 알아본 후 두 조직을 시스템적, 법률적, 경영관리적으로 분석하고 비
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직의 개념
1) 비영리조직의 개념
비영리조직과 유사한 의미로 NGO가 있다. NGO란 비정부조직으로 이해되지만 대체로 비영리조직의 한 부분으로 또는 비슷한 의미로 사용된다. 이 NGO는 국제연합이 1949년에 선진국을 중심으로 이루어진 자원 부문의 활동을 지칭하는 것이었다. 처