사례4. 오리온
* 펀 스테이션
- 커피, 만화책, 잡지가 준비된 편안한 분위기의 카페 조성
직원들이 휴식할 수 있는 공간이 됨.
* 화장실 미소
- 화장실에 모두 비데설치, 메모판과 펜을 준비하여, 아이디어를 기록할 수 있도록 함
* 맵시데이
- 매주 수요일 직원들이 자유로운 복장으로 자신의 개
Ⅱ. 대한항공(KOREAN AIR)
1. 기업의 소개
1) 기업의 개요
대한항공은 여객 및 화물노선을 개설하여 항공운송사업을 하는 회사다. 이와 더불어 항공기 설계 및 제작, 민항기 및 군용기 정비, 위성체 등의 연구·개발을 수행하는 항공우주사업, 기내식 제조사업, 기내 면세품 판매사업, 인천 및 김포공항
Ⅰ. 서 론
설문조사에 의하면 일등 신랑감의 제1순위로 유모가 있는 사람으로 뽑혔다. 이는 그 사람이 능력있는 사람으로 인정되는 것이다. 이런 사회적 흐름에 편승하여 요즘 기업에서 펀(FUN)경영이 유행하고 있고 이 경영이념을 도입하는 흐름으로 흘러가고 있다. 펀(FUN)하게 잘 노는 사람이 일도 잘
펀경영을 도입해 직원들의 사랑을 받고 있다.
삼성 SDI는 성년의 날, CEO의 육성이 녹음된 곰 인형을 당사자에게 전달하거나, 사내 ‘비타민 맨’을 찾아서 비타민 제품을 선물하는 이벤트를 진행하고 있다. 다양한 부문에서 최고기록을 가진 직원들의 사례를 모은 ‘SDI 기네스북’도 있다. LG전자는
항공산업은 서비스 산업의 꽃! 고객의 웃음을 유발하기위해 특화된 서비스제공이 필요
Fun 전략
그러나 LG전자의 펀(Fun) 경영도 미국의 항공사사우스웨스트에 비하면 한수 아래다. 사우스웨스트는 미국 중서부를
주로 운항하는 항공사로 매출 규모로는 미국 내 5위권에 간신히 턱걸이를 하는 정도