사회공헌활동이 새로운 기업문화로 정착
최근 기업들이 각 사회공헌프로그램 특성에 가장 적합한
전문 비영리기구(NPO)와 연계해 파트너십으로 사업을 전개
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해외사례
월마트
환경, 어린이, 지역사회 협력, 교육 등 4가지 분야에 집중
봉사하는 리더십을 실천하기 위해 월마트 재단을
활동”(신유근, 한정화, 1990 : 21)이다. 사회봉사는 기업의 사회공헌 또는 사회참여의 한 구체적인 방법으로 그 속에 회사 차원의 박애 또는 자선, 그리고 사원들이 중심이 되는 자원봉사가 포함된다.
박애(philanthropy)와 자선(charity)은 기업의 전통적인 사회봉사로서 주로 기금 또는 물질적 기부 행위를
윤리적 책임: 법으로 규정화 하지는 못하지만 기업에게 사회의 일원으로서 기대하는 행동과 활동들을 의미한다.
☑ 사회공헌 책임: 기업에 대해서 명백한 메시지를 갖고 있지 않지만 기업의 개별적 판단이나 선택에 맡겨져 있는 책임으로서 사회적 기부행위, 약물남용방지 프로그램, 보육시설 운영
- 안전보건 협의체운영, 건강증진 활동
√ 사업연속성관리(BCM_Buslness Continuity
Management) 도입
- BCM을 통한 지속가능성 확보
√ 사회공헌활동
- 사회적 필요충족을 위한 재능기부
- 교육을 통한 희망나눔, 도너스 캠프
- 예술과 함께 즐거움, 문화예술 지원
- 임직원과 고객이 함께 하는 자원봉사
경영전략
>> CSR을 시행하는 이유
- 판매율과 시장점유율 증가
- 브랜드 이미지 제고
- 기업 이미지와 영향력 강화
- 투자 매력도 및 위험회피율 증가
- 인재의 확보 및 유지 매력도 증가
현대 사회에서 CSR은 선택이 아니라 필수다. CSR을 제대로 펼치지 않는 기업은 소비자들의 존경을 얻을 수 없고