사회보장법
社會保障法은 社會保障을 내용으로 하는 法體系이다. 즉, 형식적으로는 사회보장제도에 관련된 법의 총체로 파악할 수 있고, 이념적으로는 生存權을 직접적이며 구체적으로 실현하는 법체계로 이해할 수 있으며, 실질적으로는 국민의 사회보장의 권리 및 이를 실현해야 할 국가의 의무
또한 사회보장기본법은 사회보장제도를 운영하는데 반드시 형평성 ․ 민주성 ․ 전문성 등의 원칙을 준수해야 함을 명시하고, 공공부조는 중앙과 지방이 함께 분장하며, 사회보험은 중앙정부가 전담하도록 규정하고 있다. 이를 위해 국가는 사회보장 전달체계를 구비할 의무가 있음을 분명히 하
의료의 적정을 기하고 국민의 건강을 보호, 증진하기 위하여 제정된 법률이다. 7장 72조 및 부칙으로 되어 있다. 1973년에 제정된 뒤 여러 차례의 개정을 거쳐 1995년 12월에 최종 개정되었다. 의료법은 제1장 총칙, 제2장 의료인(자격과 면허, 권리와 의무, 의료행위의 제한, 의료인 단체), 제3장 의료기관(의
사회서비스)의 특성을 1) 책임주체, 2) 대상, 3) 목표, 4) 방식, 5) 재원, 6) 관계법(4가지 이상)으로 구분하여 각각 서술하시오.
1) 사회보험사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험에 대하여 가입 및 보험료의 납부가 강제되는 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도로
사회보장행정참여권 또는 사회보장행정청구권, 사회보장입법청구권, 사회보장쟁송권이 사회보장을 받을 권리를 구성하는 것으로 여겨지고 있다. 따라서 본론에서는 의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대