및 후생협약에 의해, 그리고 1953년부터는 근로기준법에 의해 사업주 개인책임 제도로 시행되어 왔다. 1963년의 산재보험법은 그 후 1989년까지 9차에 걸친 법개정과 16차에 걸친 시행령개정을 통해 내용을 개선해왔다. 1986년 5월 9일에는 동법을 새정하여 보험사업의 목적에 재해예방, 기타 근로자의 복지
사례들의 일부분이다. 상담센터 서울남부지부 소장인 유선애 수녀는 7일 “노인에 대한 폭언과 냉대 등 쉽게 드러나지 않는 언어·정서적 학대가 대부분 신체적 학대로 이어지고 있다.”면서 “우리 사회는 더 이상 부모에 대한 부양을 요구하기 힘든 사회가 됐다.”고 말했다.
5월 8일 어버이날을
직장가입자를 대상으로 실시된 의료보험을 기준으로 할 때는 불과 12년 만에 전 국민 건강보험을 달성하여 세계적으로 유례없는 사례로 평가받고 있다. 독일과 벨기에의 경우 각각 127년과 118년이 걸렸고, 이웃나라인 일본을 보더라도 36년이 걸린 점을 감안하면 매우 빠른 성장을 했다고 볼 수 있다.
기본적인 이론이나 지침이 미비한 것이 사실이다.
1. 보호고용의 개념
보호고용 제도는 18세기 말 서구사회에서 주로 특정한 시설과 환경을 꾸미는 단순한 형태로 시작하여 최근에는 통합고용 현장에서 필요한 서비스를 지속적으로 제공하는 지원고용(supported employment)서비스로 발전해 왔다.
사회단체 등에서도 각종 프로그램을 운영하며 이러한 청소년 가출문제에 대응하고자 다양한 노력을 펼치고 있다. 아무쪼록 본 보고서가 우리 나라에서 보다 다양하고 효율적인 가출청소년 대책의 개발에 활용될 수 있는 유용한 자료가 되길 바란다.
1. 가출청소년 현황
가출 청소년에 대한 통계는 3