제 1절 면접의 의의
- 면접법(interviewing)
: 소사자와 피소자가 얼굴을 맞대고 상호작용하면서 필요한 자료를 얻어내는 방법.
- 즉, 일정한 조건 하에서 언어들 매개로 질문을 가하여 응답을 얻는 방법.
- 질문지법의 단점을 보완하기 위해 면접의 기술이 이용될 수 있음.
- 면접은 여러 연구 활동의
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
Ⅰ. 서론
면접은 어떤 목적을 가지고 의미 있는 대화로서 면접에 참여하는 사람들이 서로 수용하고 동의하는 어떤 특정한 의도적인 목적을 가지고 구체적이고 의도적인 목적달성을 위한 활동이다. 성공적인 면접을
1장. 사회복지실천에서의 관계의 개념
1. 사회복지실천의 개념
1) 사회복지
Secial Welfare 사회의 기본적인 욕구를 충족시켜 전체사회의 집단적 안녕 상태를 유지하기 위한 국가적 제도나 프로그램, 서비스체계를 말한다. 여기서 기본적 욕구는 오늘날 사회의 문화적 욕구인 레저 여가선용등을 포함하
복지증진을 위하고 공공의 이익에 기여하는 활동이어야 자원봉사활동이라고 할 수 있다.
3.무보수성: 자신이 한 활동에 대하여 정신적인 보상과 만족이 아닌 물질적인 보상이나 대가를 바라지 않는 것을 말한다.
자발성과 복지성의 요건을 충분히 충족시키더라도 그 활동에 상응하는 금전적 대가를
사회복지사와 클라이언트 사이의 상호이해와 작업관계의 수립을 가능하게 하는 조화, 공감, 화합의 상태를 말하는 것으로, 라포를 형성하는 것은 클라이언트의 존엄성 수용, 자기결정 등을 실천할 수 있는 기초를 제공한다.
3. 면접의 종류
1)정보를 얻기 위한 면접
정보수집면접은 클라이언트의