조직은 조직 속에 몸담고 있는 사람들에 의해서 구성되고 움직인다. 따라서 그 조직의 구성원들이 갖고 있는 능력을 어느 정도 이상 발휘해 주어야만 그 조직은 발전ㆍ성장하게 되는 것이다. 그러나 구성원인 인간은 조직에 속해 있
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2. 사회복지조직에서의 동기부여를 위한 프로그램및제도
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사회의 인적자원을 활용할 수 있는 효율적인 발상이다. 행정력만으로는 결코 다양한 주민들의 인간적인 유대를 강화시키거나 통합되고 협조되는 지역사회를 창조할 수 없다. 지역사회복지 영역뿐만 아니라 지역사회 환경 개선을 위해 널리 예술, 문화, 스포츠, 교육 등 여러 분야에서 주민의 자발적인
사회의 인적자원을 활용할 수 있는 효율적인 발상이다. 행정력만으로는 결코 다양한 주민들의 인간적인 유대를 강화시키거나 통합되고 협조되는 지역사회를 창조할 수 없다. 지역사회복지 영역뿐만 아니라 지역사회 환경 개선을 위해 널리 예술, 문화, 스포츠, 교육 등 여러 분야에서 주민의 자발적인
사회복지서비스는 현금급여정책을 대체시키는 정책이 아니며 서비스에 대한 요구는 여전히 존재하기 때문에 확대와 개선의 여지가 있는 것으로 정리되었다. 아울러 서비스와 관련해서 관련 정책과 프로그램개발의 문제는 보편주의 대 선별주의, 서비스유형과 우선순위의 문제, 전달체계와 인력문제,
선진 병영문화를 선도해야 하는 군 사회복지사의 역할에 있어서 신세대 병사들의 중심으로 상담적 접근에 관해 보다 더 전문적인 사회사업 실천을 제공해야 할 것이다. 이것을 이루기 위한 앞으로의 한국 군의 복지프로그램의 상담활동을 통한 군 사회복지사의 역할이 커다란 과제이다.