사회복지는 사회를 유지하는데 기본적인 욕구를 사람들에게 충족시키고 지역사회와 전체 사회의 집단적인 복지 상태를 유지하기 위한 국가적 서비스체계를 말한다. 사회복지행정은 공사 사회복지조직이 조직의 틀 안에서 사회복지서비스를 생산하여 이를 필요로 하는 수요자에게 효과적으로 전달하
3. 사회복지행정 이론
1) 과학적 관리이론
특징 : 기업의 폐쇄체계로서의 능률지향적인 문제를 기업의 내부에서 해결. 업무분담과 과업분석의 영역. Taylor 는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 시간 및 동작 연구 실시, 작업과정의 합리화와 작업의 물리적 환경조건을 개선하고 직무배치에 과학적 방
필요성 제기
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2)사회복지행정의 특성
- 목적은 사회복지에 대한 국가의 책임 규정에 따라 국민의 사회복지 욕구충족
- 사회복지정책에서 설정된 목표를 이용 가능한 자원을 동원하여 충족하기 위한 수단과 방법
- 서비스행정으로서 최종적으로 서비스가 개인에게 직접 전달되어야 그 효과가
정도를 좌우하게 된다. 연령과 성별분포, 가족구성, 인종분포, 거주지역 그리고 사회적 계층은 여러 가지 인간문제 및 욕구의 발생빈도와 매우 밀접한 관계를 갖는다. 클라이언트의 선정과 이들이 갖고 있는 문제의 성질을 결정하는데 있어서 사회복지조직은 사회. 인구통계학적 특성에 대해 가장 민감
사회복지는 생활면에서 최저수준 이하에 있으면서 욕구가 있는 개인 혹은 집단을 도와주기 위한 제도와 서비스를 말한다. 이 같은 사회복지의 개념은 사회변화에 따라 변화하고 있다. 초기 산업사회에 비하여 후기 산업사회의 사회, 경제적 특성은 매우 차이가 크다. 특히 고도의 소비수준, 욕구에 대