Ⅰ. 사회복지행정의 의의
1. 사회복지 조직의 특수성
사회복지 조직은 다른 관료제 조직들과 적어도 두가지 점에서 구별된다.
첫째, 사회복지 조직은 자신의 속성을 발전 시키고자 하는 클라이언트와 직접 접촉을 하며 활동을 한다는 것이다.. 클라이언트는 어떤 의미에서 사회복지 조직의 원료가
행정에 영향을 미치고 있다.
그러므로 사회정책과 행정은 하나의 통합관제를 구성하는 것으로 받아들여야 할 것이다. 또한 사회복지행정은 정치권력을 배경으로 한 사회복지정책 형성 및 구체화를 위한 합리적인 행동으로 규정하기도 하는 것이다.
본 보고서에서는 사회복지행정의 의의, 특징,
관리로 번역되어 사용되기도 한다. 행정(administration)/ 관리(management) 이 두 용어는 여러 형태의 조직을 통하여 최대한 효율과 효과성으로 조직의 목적을 달성하는 과정을 설명하는 상호교환적인 개념이다.
따라서 본 보고서에서는 사회복지행정의 개념, 의의, 이념, 원리에 대해 서술하고자 한다.
Ⅰ.사회복지행정의 의의
1) 사회복지행정의 필요성
(1)산업화, 도시화, 복잡화된 현대사회
:산업화로 인한 사회변동은 빈곤, 의료, 주택 등의 다양한 사회문제를 야기하였고 이에 따라 사회전체에 사회복지제도와 정책적인 개입이 필요하게 되었다.
(2) 상호연관 되어 있는 인간사회
:인간은 사회적
I. 사회복지행정의 의의
1) 사회복지행정의 정의
사회복지행정의 정의를 서술할 경우 역할과 성격에 따라 크게 두 가지로 나뉜다. 첫째는 사회복지정책을 구체화하여 수요자에게 복지서비스를 제공하는 기술적 성격으로 이해하는 경우이며, 둘째는 복지서비스를 제공하는 기관의 활동을 관리하는