선진화할 수 있음
초국적 다문화주의의 개관
2007년 1월,
고용허가제의 전면적 실시로 가정부 고용
2007년 5월,
재한외국인 처우 기본법 제정
2007년 5월,
출입국 관리사무소의 출입국
외국인정책본부로의 승격
2008년 3월,
다문화가족 지원법 제정
국가적 차원에서 ‘다문화사회’ 지향
이해할 수 있도록 다문화 관련자료 제공과 함께 문화체험의 기회의 장을 마련하기 시작했다. 이에 다문화장서 보유량이 증가하고 있는 추세이며 다문화자료실을 갖추고 다양한 다문화서비스를 제공하는 등의 노력을 하고 있다. 문화체육관광부에서는 도서관에 다문화 자료실 설치 및 프로그램운영을
여전히 빈곤가정이다. 이러한 상황 속에서 이주여성에 대한 한국의 제도적 지원은 과연 정상적으로 작동하고 있다 할 수 있을까. 우리는 이러한 의문에서 출발하여 현재 이주여성을 지원하고 있는 제도를 분석해 그것이 과연 이주여성의 현실적 문제와 욕구에 대응하고 있는지를 따져보기로 했다.
사회적, 경제적 자립을 지원하기 위하여 직업교육을 실시하고 있다. 이 직업교육은 여성새로일하기센터, 고용지원센터 등과 연계되어 결혼이민자들에게 가장 적합한 직종을 개발하거나 찾는 형태로 운영되고 있다.
타국에서 생활할 때 심적으로 의지가 될 수 있도록 다문화가족끼리의 연계를 형성해
현황및 정책을 살펴보고 문제점을 분석한 후 대책방향과 개선방안에 대해 논해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 다문화가정의 개념과 유형
다문화가정이란 우리 사회에 거주하고 있는 외국인노동자, 국제결혼이주자, 새터민, 그 밖에 외국인거주자, 외국인과의 사이에서 태어난 자녀들을 비차별적으로 부르