사회․문화의 각 부문이 고려적인 기반에서 개혁되고 재편성되어 갔으며, 특히 법전편찬작업이 매우 성행하여 민생구휼제도도 법제화 하였다.
조선조의 법전으로서 체제가 완성된 것은 건국초에 시작하여 성종 16년 (서기 1485 년)에 전전시행을 본 경국대전으로 갑오개혁(서기 1894년)까지 국가기본
사회적으로 위임받은 곳이라고 할 수 있다. 따라서 사회복지조직에서는 전문가들의 전문적 역량과 기술이 서비스의 효과성을 좌우하며, 존재의 정당성을 사회로부터 부여받아야 한다. 그러나 어느 조직을 막론하고 조직경영에 있어서 피할 수 없는 과제는 변화에 대응하는 것이다. 변화란 일시적으로
사회성원들에게 공통적으로 인식되어지는 신념체계라 할 수 있다.
이데올로기에 따른 체제이념은 크게 보수주의와 진보주의, 급진주의로 나누어 볼 수 있다.
1). 이데올로기에 따른 체제이념
①. 보수주의
급격한 변화를 피하고 현 체제를 유지하려는 사상이나 태도로서, 보수주의의 형식
사회적 정치적 상황의 변화로 인해 시행착오
② 외국의 정책사례 :
장점 : 정책 경험이 없는 경우 외국 또는 다른 지방정부의 정책 사례에서 아이디어를 얻어 정책대안 개발. 사회적, 문화적, 정치적, 경제적 상황의 차이를 고려.
③ 사회과학적 지식 : 사회복지학, 심리학, 경제학, 정치학등
사회복지사는 이러한 소집단에서 일어나는 다양한 목표지향활동을 조직하고 이해하는 체계가 필요하다. 즉, 사회복지사는 집단 내 상호작용의 역동적인 힘을 인식하여 이것을 적극적이고 의도적으로 활용함으로써 그들의 생활과제를 달성시키며, 문제해결을 돕고 대처능력을 증강시키도록 소집단활