근로자원조프로그램에 대한 여러 가지 평가
3. EAP의 개념근로자원조프로그램은 사업장에서 어려움을 겪는 근로자를 도와주기 위한 서비스,프로그램 정책을 의미한다고 정리 할 수 있으며, 미시적 측면을 더 강조하고 있다.
4. EAP의 역사
1)등장배경
①알코올〮‧ 약물문제의 심각성과
서비스프로그램이라고 밝히고 있다.
➄ 디니토․ 맥니스 는 사업장에서의 사회복지는 산업복지, 직업복지, 근로자원조 프로그 램에의 사업으로 불려왔다고 보는 데, 이것은 산업복지 분야에서 근로자원조 프로그 램의 비중이 그만큼 크다는 것을 보여준다.
2)사회복지사 고용의 확대
사
서비스프로그램이라고 밝히고 있다.
➄ 디니토․ 맥니스 는 사업장에서의 사회복지는 산업복지, 직업복지, 근로자원조 프로그 램에의 사업으로 불려왔다고 보는 데, 이것은 산업복지 분야에서 근로자원조 프로그 램의 비중이 그만큼 크다는 것을 보여준다.
2)사회복지사 고용의 확대
사
개념으로 조직에서 산출하는 재화 및 서비스의 품질을 향상시켜 고객의 기대를 충족시키는 고객중심의 관리를 위한 조직 운영방식
② 배경 : 1960년대 일본에서 시작되어 1970년대 미국 자동차산업에서 신 경영 기법 도입
③ 특징 : ⓐ 조직 리더의 강력한 의지로 주도됨
ⓑ 의사결정과정에서 전체 구성
기존의 우리나라 사회복지제도의 기본이념과 구조는 유지하되 그간에 제기된 제반 사회복지 문제점들을 풀어 가는데 역점을 둘 것으로 보이지만 창의적이고 획기적인 개혁접근을 할 가능성도 있다. 이장에서는 우리나라 사회복지 정책의 문제점과 발전방향에 대해 전반적으로 살펴보기로 한다.