기업(피인수․피합병기업)들의 재무상태를 일반기업들과 비교하여 차이가 있는지를 실증적으로 분석하고자 한다. 재무상태를 측정하는 변수는 여러 가지가 가능하나 본 연구에서는 한국신용평가(주)의 신용평점을 이용하였다. 한국신용평가(주)의 신용평점은 기업의 주요 재무비율 및 업태 등을
기업경영의 근본으로 삼고 있음을 강조하고 있다. 경영원칙의 내용은 다음과 같다. 첫째, 새로운 과업과 혁신에 과감히 도전하는 기업가정신을 전 사원들에게 고취시킨다. 둘째, 기업의 이익은 함께 나누고 업무결과의 평가에 기초하여 정확한 보상을 한다. 셋째, 자유롭고 개방적인 의사소통과 팀웍을
평가위원회가 평가한다. 넷째, 금융감독위원회는 평가위원회의 평가를 검토한 후 시행되어야 할 조치를 결정한다. 만일 금융감독위원회가 경영정상화계획을 승인하지 않을 경우 해당 금융기관은 폐쇄절차를 밟게 된다. 경영정상화계획을 조건부로 승인하는 경우 해당 금융기관은 자구계획을 제출하
상관의 명령이 부당하다 어떻게 하겠는가? ★★★★★
답 변 ⇒ 하나의 조직체에 일원이 됐다면, 그 조직의 명령에 복종해야 하는 것은 당연한 일입니다. 제 의견과 다를 경우 예의에 어긋나지 않는 범위 내에서 제 의견을 말씀드린 후에 상사와의 의견 조율을 해보고 그래도 결론이