색에서 따뜻함과 차가움을 느낄 수 있다. 적외선은 열작용을 하므로 이것을 포함한 적색광은 따뜻하고 불의 빛도 붉은색이다. 따뜻한 느낌을 주는 색을 난색이라고 하며, 유채색에 있어서의 노랑, 주황, 빨강계를 들 수 있다. 또한, 파랑색 계통의 색은 찬 느낌을 주므로 한색이라 한다. 난색계의 색은
속에서 자신의 리더십의 정체성을 확립하는 것이 중요하다.
우리나라에는 리더(CEO)는 많으나 리더십은 없다고 흔히들 말을 한다. 그것은 리더십컬러로 검정색 리더라고 할 수 있을 것이다. 즉, 우리는 자신의 컬러를 잊고 무리한 발상으로 리더의 세계에서 사라져간 수많은 실패한 리더를 보아왔다.
과제를 하면서, 주변의 거의 모든 물건들이 감성마케팅인 컬러마케팅에 의해 우리의 손에 들어온 것이라는 생각이 들었다. 그리고 이번 과제에서 느낀 가장 놀라운 점은, 사소해 보이는 색깔에도 감정과 이데올로기가 있어 무의식적으로 우리에게 영향을 미친다는 것을 이용해 마케팅을 한다는 것이었
색조로 해석한다. 순백색은 거의 모든 광선을 반사시키고, 이것이 망막에서 결합되어 흰색으로 보인다. 순수한 빨간색색소는 주황색, 노란색, 초록색, 파란색, 보라색 광선을 흡수하고 반사된 빨간색 광선만이 눈에 도달해 빨간색으로 보이는 것이다. 색채 인지는 광선의 질과 물체의 질감의 영향을 받
Ⅰ. 개요
고려도경을 보면 국사(國師)는 자상(紫裳), 율사(律師)는 복자(服紫), 대덕(大德)은 괴색규의(壞色0衣), 재가화상(在家和尙)은 白紵搾衣로써 승려의 계급을 나타냈다고 기록하고 있다. 따라서 대체로 높은 신분일수록 자색(紫色), 조색(早色), 적색(赤色), 등이 많고 그 다음으로는 청색, 황색, 백