특정제품을 전문적으로 생산하는 의미로 사용되기도 하고
특정제품생산에 있어서 작업내용의 분화 즉 분업에 의해서
생산성 향상을 추구하는것을 의미하기도 함
전문화가 가능하기 위해서는 표준화가 먼저 이루어져야 하며
특히 원가절감 목적으로 분업이라는 전문화 방식으로 대량생산을
추구
플랫폼 노동은 정보통신기술의 발전으로 탄생한 애플리케이션, SNS 등 디지털 플랫폼을 매개로 노동력이 거래되는 근로 형태로 정보기술이 발달하고 스마트폰 사용이 일상화되면서 더욱 활발하게 이루어지 있습니다. 플랫폼에서 일하는 노동자들을 위해 플랫폼이 해야 할 일은 무엇이고 정부가 해야
관리활동"을 의미한다. 이와 같이 경영에 관한 어의상의 차이는 있지만, 많은 학자들은 현대경영학의 학문적 체계를 원론(총론)과 몇 가지의 각론으로 구분하고 있다 또 경영학의 교과과정에서 사용하고 있는 기능별 전공 분류방식에 의거하여 경영학일반, 회계학, 마케팅관리, 인사관리, 생산관리, 재
관리론은 원래 미국의 자본주의가 고도화됨에 따라 직면하였던 난관을 극복하고 경영의 합리화를 이룩하고자 제창되었다.
2) 등장배경
18세기 이후 급격한 산업혁명의 진행과 더불어 보다 많은 기계의 활용, 생산 활동의 집중화, 새로운 노사관계의 수립, 생산자와 소비자의 구분, 소유와 관리의 분
Ⅰ. 서 론
조직을 이끌어가는 데 있어 가장 중요한 것은 조직의 구성원이기 때문에 그들의 내면에 잠재도니 것을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이 조직책임자의 역할이라고 볼 수 있다. 따라서 사람을 효율적으로 관리할 수 있는 인적관리의 체계적 연구가 필요하다고 볼 수 있다. 실지로 20세기 전