2. 내부고객 마케팅 활성 방안
Action Plan 1. 채용 부문 - ‘직원채용 이제 슈퍼스타K 제도 도입’ by 장연진
현행 채용절차는 서류검토, 1차 인터뷰 및 시강, 2차 캠퍼스 인터뷰 순으로 이루어져 있는데 이는 경영진이 심사•평가 하고 있다. 이는 타사 IT교육사업의 채용 절차와 차별화 되는 점이
스터디 엠베스트(중등부) 학생
내용 : 학생들의 평균 성적을 고려하여 그룹 별로 모아서 퀴즈를 품
목적 : 학생들을 쉽게 배울 수 있으며 흥미를 자아낼 수 있도록 진행
분야 : 문화, 사회, 과학, 역사, 외국어(25퀴즈)
게임형식
팀을 구성하고, Button을 누른 팀이 먼저 답을 말한다. 답을 틀리 면 남
활성화
반복 학습 가능
상대적으로 저렴한 컨텐츠
브랜드 파워
높은 조직 몰입도
교재 디자인의 전문성 부족
대면식 인간관계의 부족
사이트의 조잡함
강제성 부족
다각화의 전문성 부족
공교육 불신 ,사교육 맹신
입시열풍(과도한 교육열)
인터넷 등 기본적인 인프라 구축
오프라인 강
서비스, 오프라인 학원 직영사업 등
주요 서비스 : 고등부 온라인 메가스터디, 고등부 메가스터디 학원, 중등부
온라인 엠네스트, 초등부 온라인 엠주니어
메가스터디 학원 현황 : 총 7개 분원 운영 (강남, 서초, 강북, 광주 등
2) 메가 스터디 선정 동기
아직 중국에 진출하지 분야
경영대상 -서비스/교육부문 대상 수상(한국경제신문사 주최)
2008.06. 제3회 대한민국 코스닥 대상 ‘최우수 경영상’ 수상 (코스닥상장법인협의회)
사업영억
1. 입시 컨텐츠 제공
- 고교생 대상 수능, 논술, 구술면접 등 입시강좌 제공
- 메가스터디 강사진의 입시전략 특강을 담