5. 타 (Rudder) 설계
5. 1 Rudder Design
IMO에서는 1993년에 초안으로 IMO Resolution A.751을 채택하여 규정하고 있으며, 2002년에는 Resolution MSC.137로 선박의 조종성능 기준을 확정지었다. 이러한 표준 채택의 의미는 선박의 조종성이 열악한 경우 운항자가 운항 기술로 만회해 나가는 상황 에서 선박의 설계
CSR이 다른 기업조직에 비해 비교적 부족하다고 여겨지는 조직으로 금융기관이 있다. 1991년부터 CSR에 대한 평가를 하는 사회단체인 경제정의연구소에서도 2011년이 되어서야 평가대상 업종을 금융업으로 확대하였는데, 금융기관들이 CSR을 제대로 실천하고 있는가에 대하여는 논란의 대상이 되고 있다(
기업은 환경경영 관점에서 자원은 희소하므로 그것을 사용하는 기업은 최대한의 가치 창출, 즉 자원생산성(resource productivity) 제고 의무가 있다. 또한 기업은 젲ㅎ생산 등 경영활동 과정 상에서 폐기물(waste), 오염물질(pollutant), 유독가스(toxic gas), 온실가스(GHC) 등 유해물질을 배출한다. 유해물질은 자
CSR직무는 사람을 직접 상대하는 것이기 때문에 업무에 대한 스트레스가 매우 큰 것이 특징이다. 그래서 우리 조에서는 이런 상황에 있는 직원에 초점을 두고 HR시스템을 설계해보았다.
3. HES의 전략?
우리 조는 HR시스템을 전략과 연계지어 구성해보았다
우선 홈엔터테이먼트 서비스는 홈
CSR)을 채택한다. 초기의 CSR은 기업 이미지를 높이기 위한 수단 중 하나이거나 기업이 노블레스 오블리주를 실현하기 위한 활동의 일환 중 하나 정도로만 인식 되어 왔지만 최근 CSR이 기업의 실적에 있어서 직접적인 영향을 미치고 있다는 사실들이 차례로 밝혀짐에 따라, CSR은 저성장·저물가·저금리가