1. 섬유산업분석
화학섬유 직물업계에 부도․도산으로 정상궤도를 이탈한 업체가 늘어나고 있다.
- 하지만 구조조정의 분위기는 잠잠해졌다는 게 일반적인 상황, 하지만 이제 시작일뿐이고 97년에 이어 제 2차 구조조정이 이루어질 것이라는 시각에 업계는 상당히 비관일색이다.
(1) 1차 구조조
그러나 최근 구글이 광고 수입 이외의 다른 수익원 찾기를 모색하면서 오픈 했던 정보들을 마음대로 닫는 모습을 보여주고 있다. 즉 플랫폼 안에서 수익성이 다른 기업이 수익성이 날만한 사업을 하는 경우 기술 정보의 공개를 막거나 규정을 바꿔 로열티를 지불해야 사용하게끔 만드는 등의 압박을 가
자료 분석을 통해 이 모든 문제점의 근본적인 원인이 인사적 시스템에 있다고 판단, 동신섬유社의 인사적인 문제를 분석하고 그에 대한 대책 방안을 제시하고자 한다.
* 조직 상의 문제
- 신소재부서와 화학섬유 부서의 사이의 갈등
- 목표 의식의 부재
- 권력의 집중 (사장과 임원진의 갈등)
* 인
1. 기업의 일반 현황 1) 기업의 연혁 ① 기업의 이념 正道 경영 , 초우량 LG (Management by principle. Super Excellent LG) 창업 이념 - 인화 단결 개척 정신 연구개발 창업회장- 구인회 경영 이념 - 고객을 위한 가치 창조 명예회장- 구자경 인간 존중의 경영 행동 규범 - 고객이 원하는 것을 귀담아 듣고 실천으로 응답
조직개발이란 『컨설턴트-촉진자의 역할과 활동연구를 포함한 응용행동과학의 이론과 기법을 활용하여, 조직문화에 대한 지속적이고 협력적인 관리를 통해, 최고 경영진의 주도와 지원 하에 조직의 비전제시(visioning), 역량강화(empowerment), 학습 및 문제해결 과정을 개선하려는 장기적인 노력』을 가리