돌봄을 책임진 사람들 ?여성- 은 돌봄을 책임 맡지 않은 사람들과 경쟁해야 하는 구도에서 경쟁력에 한계가 있을 수밖에 없다.
돌봄노동은 현재 국가와 가족, 남성과 여성간의 불평등한 관계를 전제하고 있으며 본질적으로 사회적 활동이다. 그러므로 돌봄노동은 국가와 사회를 연결시키는 핵심적인
여성의 경제활동참가율이 높아지고 맞벌이 가구가 급증했으나, 여성의 무급가사노동에 대한 책임은 전혀 줄어들지 않았고, 맞벌이 여성들은 기존의 무급가사노동과 함께 유급노동 부담까지 더해져 ‘이중부담’의 상황에 놓이게 되었다.
돌봄노동이 무임금 노동이고 임금 노동에 비하여 평가 절하
여성의 (돌봄)노동이 종종낮은평가를 받는사회적맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
현대사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발하지만, 여전히 대부분의 여성이 돌봄노동을 전적으로 수행하는 현실 속에서 아동양육이나 노인부양의 물리적
사회화 혹은 ‘사회적돌봄’이라는 개념은 돌봄의 책임이 개인적인 것이 아니라 사회적 이라는 것을 강조하는 개념으로, 가족관계에 매달리지 않으면서 돌봄의 수요와 공급을 적절히 조절하려는 관심 속에서 등장했다. 따라서 본론에서는 여성의 (돌봄)노동이 종종낮은평가를 받는사회적맥락이
돌봄노동의 대상은 사회의 구성원이지만 누군가의 돌봄을 필요로 하는 사람들이며 돌봄노동은 곧 사회구성원들의 유지 및 재생산을 위해 요구되는 사회적 활동이자 필수적인 노동이다. 따라서 본론에서는 여성의 (돌봄)노동이 종종낮은평가를 받는사회적맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수