II. 본 론
1. 여성이 하는많은일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기어려운이유
1) 이중적 태도
대부분의 남성들은 여성들에 대해 표리부동한 태도를 갖고 있어 현모양처라든가 성적매력이 있는 여성과 같이 전형적인 성 역할과 부합하는여성에 대해서는 온정적인 태도를 보이는 반면 자기주장
여성에 대해 갖고 있는 편견이나 고정관념이 크게 변하지 않았으며 오히려 다른 형태로 유지, 강화되고 있다. 따라서 본론에서는 여성이 하는많은일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기어려운이유는 무엇이며, 일하는여성들이 겪는어려움은 어떤것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어서술
인정을 받기어려운이유
본인의 직장은 특수하게 여성들이 많다. 이는 보건 분야 일이기 때문에 약사자격증을 갖고 있는 여성들이 많이 취업하기 때문이다. 하지만 실제 과장급으로 진급하는 사람들은 소수의 남자들이 많다. 이러한 이유로 중간에 진급을 포기하고 약사로 개업하는 직원들이 많은
성과 밀접한 관련이 있다고 생각하는 반면 단호하고, 경쟁적이고, 추진력 있는 과업 지향적 스타일은 남성 밀접한 관련이 있다고 생각하는 경향이 있다. 또한 남성들의 과업 지향적 특성을 성공적 리더의 필요조건으로 인식하였기 때문에 여성들의 관계 지향적 스타일은 상대적으로 경쟁력이 없는 것
여성은 스스로 자신의 정체성에 대한 확신과 소신을 가져야만 한다. 그러기 위해서는 우선 국가가 여성들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 기회를 제공해야 한다. 또한 이를 바탕으로 여성들은 사회발전에 기여하는 동시에 자신의 생존전략을 사회의 흐름에 맞게 정립해야 할 것이다.