본론
1, 애착의 개념애착(Attachment)이란 한 개인이 자신과 가까운 사람에게서 느끼는 강한 정서적 유대관계를 의미한다(Bowlby, 1969년). 유아는 양육자와의 상호작용 속에서 자신이 사랑받을만한 존재인지에 대한 자기표상과 타인이 신뢰로우며 접근 가능한 존재인지에 대한 타인 표상, 즉 내적 작동 모델
착관계를 발달시키는 상황에 더 많은 괴로움을 나타내는 것으로 밝혀졌다. 이러한 질투와 관련된 남녀의 진화론적 차이는 선천적인 것이기 때문에 문화나 연령, 학력 등의 차이에 상관없이 유지될 것이라고 주장하였다. 이러한 질투의 성차는 미국(Harris & Christenfeld, 1996), 네덜란드, 독일, 일본(Buunk, Angel
착모델은 성장한 이후의 개인의 발달을 효과적으로 설명할 수 있는 메커니즘으로 인식된다. 최근의 애착 연구들은 애착이 발달의 여러 측면에서 유용한 예언변인의 역할을 할 수 있음을 입증하고 있다(장휘숙, 1998). 따라서 애착유형에 따라 대인관계기술과 자아존중감의 정도를 예측 할 수 있으며 이
착 이론에 의하면 초기 양육자와의 경험에서 형성된 애착이 내적 작동 모형이라는 내적 표상 또는 인지적 과정을 통해 성인애착으로 이어지며, 이는 그 개인의 성격특성으로 발전하게 된다. 이러한 성격 특성으로서의 애착은 내적 작동 모형 내적 작동 모형(Internal Working Model) : 자신에 대한 표상, 타인
1. 연구의 필요성과 목적
잡코리아 좋은일 연구소(goodlab.jobkorea.co.kr)에서 남녀구직자 882명을 대상으로 실시한 ‘취업스트레스’ 설문조사에 따르면 ‘취업스트레스를 받고 있다.’는 응답자가 92.0%를 차지하고 있다. 스트레스 정도에 있어서는 ‘극심하다’는 응답이 53.6%로 가장 높았다. 지난 2014