돌봄의 책임이 개인적인 것이 아니라 사회적이라는 것을 강조하는 개념으로, 가족관계에 매달리지 않으면서 돌봄의 수요와 공급을 적절히 조절하려는 관심 속에서 등장했다. 따라서 본론에서는 여성의 (돌봄)노동이종종낮은평가를 받는사회적맥락이무엇인지, 그리고이를 극복할 수있는방안은
돌봄을 책임진 사람들 ?여성- 은 돌봄을 책임 맡지 않은 사람들과 경쟁해야 하는 구도에서 경쟁력에 한계가 있을 수밖에 없다.
돌봄노동은 현재 국가와 가족, 남성과 여성간의 불평등한 관계를 전제하고 있으며 본질적으로 사회적 활동이다. 그러므로 돌봄노동은 국가와 사회를 연결시키는 핵심적인
노동은 기술과 숙련이 필요한 일이지만, 돌봄노동은 특별한 기술과 숙련이 필요하지 않고 인내심, 친절, 보살핌 같은 것은 선천적으로 타고나는 여성다움으로 인식하기 때문이다. 그러나 돌봄노동도 시간과 노력 그리고 숙련된 기술이 필요한 노동일 뿐 아니라 인간이 존재하고 유지할 수있는 가장