Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발의 개념
1) 개념
일반적으로 인적자원개발이라 함은 조직의 효율성과 생산성 제고를 위하여 조직 내에서 기획된 체계화된 학습활동을 일컫는다. 주로 민간 기업에 적용되는 인적자원개발 개념에는 조직원 개인의 능력개발(individual development) 및 경력개발(career development) 그리
Ⅰ. 서론
경제위기와 그것이 가져온 빈부격차 심화라는 문제가 워낙 심각한 지경에 이르렀기 때문에 언론에서는 이를 중대한 문제로 다루었으나 지금까지 학계에서 나온 연구결과는 기대만큼 많지는 않다. 이는 문제의 중요성이 떨어져서 그렇다기보다는 자료 부족에서 온 결과로 보인다. 소득분배
Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발의 개념
1) 개념
일반적으로 인적자원개발이라 함은 조직의 효율성과 생산성 제고를 위하여 조직 내에서 기획된 체계화된 학습활동을 일컫는다. 주로 민간 기업에 적용되는 인적자원개발 개념에는 조직원 개인의 능력개발(individual development) 및 경력개발(career development) 그리
개인차원 - 프랭클린 D. 루즈벨트
프랭클린 D. 루즈벨트는 미국 역사상 이례적으로 대통령을 4번이나 연임한 인물로, 제2차 세계대전에서 영국의 수상 처칠과 함께 연합국 측의 커다란 역할을 수행하였다.
1) 기본적인 성향 : 루즈벨트는 부모님의, 특히 어머니 새러의 지극한 사랑 등으로 평생
개인 또는 국가는 존재하지 않았음을 알 수 있다. 호메로스의 서사시에서 당대 가장 문명화된 민족국가였던 그리스의 장군인 아가멤논은 교전에 앞서 부하들에게 이렇게 말한다. “트로이 사람을 단 한 명도, 심지어 어미 뱃속에 있는 아이조차 살려두지 마라. 트로이 사람의 씨를 말려라!” Phillip Zimbar