면접관이 있었고(이 중 한명은 실무진 면접때 면접관으로서, 옆에
서 지켜만 보고 별다른 질문을 하진 않았음) 주로 자기소개서 위주와 인성문제를
주로보았던것 같습니다.
또 주로 압박질문이 많이 들어왔고 그 역할을 한 분이 주로 담당했습니다."
면접질문
1. 세아제강 공장에 가봤냐
2. 학점관련
면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 기업의 설
립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으로
써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가.
어떤 기준으로 면접을 치른후 합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해
본다 .
그게 포인트
면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 기업의 설
립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으로
써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가. 어떤 기준으로 면접을 치른후
합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다.
그게 포인트다.
합격한다 라는
느낌이 왔었습니다. 해당 직군 및 사업부에서 특히 빨리 준비할 수 있습니다.
그리고 면접스터디를 통해 [기술평가-일반직]에 대한 면접질문을 스크립트 해피캠퍼스의 자
료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 여러 산업에 상관관계 또한 학습하였습니다.
그리고 제가 현직자에게 도움
면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 기업의 설
립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으로
써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가 . 어떤 기준으로 면접을 치른후
합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다.
그게 포인트다