리더들은 공통적으로 감성지능이 높은 것으로 알려져 있다. 효과적인 리더십 발휘의 기초 토대(Fundamental )가 되고 있는 감성소통기술을 통해
리더의 감성소통기술이란 무엇인가 그리고 왜 어떻게 중요한가설명하고, 자신이 실제 경험한 감성리더십이 발달한 리더의 사례를 제시하여 구체적으로 설명
감성에서부터 세심하게 배려하고 있음을 보여주는 것이라 할 수 있다.
효과적인 리더십 발휘의 기초 토대(Fundamental )가 되고 있는 감성소통기술을 통해 리더의 감성소통기술이란 무엇인가 그리고 왜 어떻게 중요한가를 설명하고, 감성리더십을 강조하고 적용한 국내외 기업사례 혹은 소규모 단체나
감성경영이다. 감성경영이란 최상의 품질과 서비스,최고의 생산성 그리고 일할 맛 나는 직장이 될 수 있도록, 개별 구성원들의 개별 구성원들의 감성지능 뿐만 아니라 조직 전반에 걸쳐 감성지능형 조직이 될 수 있도록 리더십, 조직운영 및 인적자원관리에 이르는 모든 제반 경영 활동에 감성의 중요
1주차. 이미지관리와 커뮤니케이션
○이미지의 정의
◀이미지에 대한 다양한 정의
-이미지는 첫인상
-내가 내 자신에 대해 어떻게 생각하는가? 내 주변 사람들은 나를 어떻게 생각할까? 제 3자는 나를 어떻게 생각할까? TOP(Time, Occasion, Place)에 따라 이미지 정의 또는 이미지 관리가 달라질 수 있다. 또
등 무수히 많은 정의가 존재한다.
⑴ 커뮤니케이션 학자의 학문적 정의
1922년 'Public Oponion'이라는 책에서 미국의 여론조사가 이자 언론인인 월터 리프만(Walter Lippman)은 이미
지를 개인이 특정 대상에 대해 가지고 있는 “머리 속의 그림 Pictures in our head 으로 정의하였다. 개인은 직접 경험할 수 있다.