신뢰할 만한지를 가늠하는 것을 의미합니다. 이는 주로 정보의 출처, 제공된 증거나 근거, 그리고 전반적인 신뢰성에 의해 결정됩니다. 신뢰도는 학술 논문이나 연구 결과를 평가할 때 특히 중요한데, 신뢰할 수 있는 출처에서 나온 데이터나 연구는 다른 사람들에게 더욱 믿을 만하다고 여겨집니다.
면접 전형 방식
■ 면접 구성
실무진 및 임원 통합면접: 면접장에서 지원자에게 전화를 걸면 영상통화, 스카이프 면접으로 진행 / 지원자 1명 + 면접관 5~6명(실무 및 임원진) 다대일 면접/ 30~40분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 기술질문 + 인성질문 + 회사 전반에 대한 로열티를 상당한 비중으로 질
교육을 받는다. 3개월의 인턴과정 중 교육성적, 근무성적, 업무능력, 최종업무발표 등을 평가하여 최종 정규직 직원으로 채용한다. 신입사원(인턴포함)으로 선발돼 부서배치를 받으면 조직 내 조기정착을 위해 멘토링 제도를 운영하고 있으며, 직무역량 향상을 위해 지속적인 OJT교육을 실시하고 있다.
+ 인성질문 + 기술질문
■ 참고 사항
기업에 대해 잘 이해하고 있는지, 지원한 분야에서 자신이 할 일이 무엇인지 등과 함께 바이오·제약 관련 트렌드에 대해 잘 숙지하고 있는지 파악할 수 있는 질문이 주를 이룬다. 따라서 사전에 기업과 기업이 속한 분야에 대한 철저한 조사와 준비가 필요하다.
등 제시한 주제에 관한 찬반 토론을 진행
[2차 면접]
종합면접(경영진 면접): 다대다면접 4~5명 입장/ 면접관 4명(임원진)/ 20분 소요/ 자기소개서질문 + 인성질문
■ 참고 사항
평소에 전력신문이나 한국전력공사 홈페이지, 굿모닝 캡코 등을 이용해 자료를 읽고 정리하면 많은 도움이 될 것이다.