사용할 수 있는 일정 포인트를 주고, 해당 포인트 한도 내에서
자신에게 필요한 아이템을 선택, 활용하는 선택적(Cafeteria식) 식복리후생 제도 운영
- 아이템 : 생활용품 구입, 콘도 이용, 자기계발, 문화생활, 주택구입, 학자금, 의료비 등
2) 창의롭고 도전적인 젊은 문화
• 직급 호칭 폐지
제도 및 보험 패키 지(연금, 건강보험, 보너스, 탄력적인 업무시간 등)개발에 노력
- 반면에 전 세계 63% 기업들은 1년 전 보다 매우 높은 급료를 지불하고 있으며, 베 트남은 69% 기록
o 고용주 입장에서 숙련 노동인력 부족은 기업의 인지도 개선을 강요하게 됨.
- 보상제도 개선뿐만
제도를 도입하여 소비자의 욕구를 현장에서 수집, 반영하는 등 그 당시로서는 판매방식의 혁신과 소비자 중심의 서비스를 주도하였다. 이후 미와 건강에 대한 사업을 다각화 하였으며 국제적으로 뉴욕, 동경, 프랑크프르트에 현지법인을 설립하여 글로벌 기업의 틀을 마련 하게 된다. 1990년대에 국내시
싱가폴 진출, 사외보 생활 속의 이야기 통권 100호 돌파
2002.02 이재현 부회장 회장 승진
제49기 정기주주총회 상호 영문표기 'CJ Corp.'로 변경
CJ nutra (건강식품)1호점(목동점) 오픈
2002.04 핵산 세계일류상품 선정
2002.04 중국 청도공장 다시다 생산
2002.10 제일제당 주식회사 => CJ주식회사
분석함으로서, 글로벌화가 급격히 이루어지면서 나타나고 있는 세계 금융시장의 통합 움직임에 대하여한국 금융기업이 나아갈 길을 모색해나갈 수 있는 좋은 기회가 될 수 있으리라는 생각에서 미래에셋을 선정하게 되었다.
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