Ⅰ. 개요
1963년 12월 12일 출범하여 1972년 12월 유신정부가 출범하기 직전까지 10년간의 기간동안 총 31차례의 장관교체(개각)가 있었다. 개각이라고 하지만 대부분의 경우는 한 두 명의 장관교체가 주종을 이루는 소폭개각에 해당된다. 국무총리의 교체에 관련된 개각과 5개 부처 이상의 대폭개각에 해
리더십의 역할과 기능에 따라 조직의 발전과 성장 그리고 정체와 퇴보, 퇴출이 결정된다고 하여도 틀린 말은 아닐 것이다. 이렇게 조직에서의 리더의 역할이 매우 중요하고 지대하여 리더의 역할 모델에 대한 연구는 과거부터 현재 그리고 다가올 미래에도 끊임없이 이루어질 것이다. 필자는 이러한 리
안보경제위기에서 극복되고, 참다운 국민의 삶과 복지정책에 심혈을 기울려, 국민들의 행복지수가 높아지게 되고, 선진인류국가로 나아가는 초석이 될 것이다.
'박근혜' 대통령 당선자는 예상과는 달리 민주통합당을 이기고 승리하게 되어 향후 5년간 국가업무를 수행하는 국가원수로서 막중한 역할
리더십을 포함하는 좀 더 포괄적인 접근법으로서 특히 박정희정권과 같은 권위주의적 정권하에서는 지도자의 리더십과 역할 능력, 태도, 가치관, 신념체계등과 같은 개인적 요소들이 정치과정속에서 여타 요인들보다 더 강력하게 작용한다는 정치학의 한 이론에 입각하고 있다. 따라서 이 글에서는 한
안보에 강력한 한․미동맹이 필요한 이유?
③ 북한의 핵개발이 우리 안보에 미치는 영향은?
④ 북한의 대남 전략목표와 군사적 위협의 실체는?
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⑪ 대한민국의 정통성은 무엇이며, 북한은 정통성이 없는 이유
Ⅱ. 리더십/상황판단 (8문항)
① 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고