Ⅰ. 서론
안식년법에서 희년법에 이르는 하나님의 계명은 노예화를 방지하는 장치이다. 하나님께서 이렇게 철저하게 겹겹이 노예가 되지 않도록 막는 법을 만들어 놓으신 이유는 인간이 비참하게 끝없는 고역에 시달리는 것을 원하지 않으시기 때문이다. 인간은 하나님을 닮아가도록 창조된 존재로
안식년이 일곱 번 지난 이듬해인 제50년인 희년(禧年: 복된 해, 경사스러운 해)의 히브리 원어에 대한 직역은 `나팔(요벨)`이다. 여기에서 나팔이 의미하는 것은 바로 하나님의 임재이다. 우레와 번개와 빽빽한 구름과 불과 연기와 심히 큰 나팔 소리 가운데 여호와께서 시내산에 강림하사 모세와 이스라
Ⅰ. 서론
신. 구약은 축자적으로 영감된 책이며 사람에게 주어진 하나님의 계시요, 정확무오(無誤)하며, 신앙과 행위에 절대적인 권위 있는 법칙이다.(딤후 3:15, 살전 2:13, 벧후 1:21)
계시는 하나님께서 자연을 통해 자신을 나타내시는 자연계시와 선민과 믿는 자들에게 유효한 특별계시가 있다.
일반계
1. 들어가며
지금 우리의 대학은 심각한 위기에 봉착해 있다. 주입식 교육과 객관식 택일의 입시에 적응하느라고 대학에서 공부할 수 있는 능력을 상실한 학생을 상대로, 외국에서 수입한 기존 지식의 전달자 노릇이나 하는 교수가 상투적이고 고식적인 강의를 수준을 한껏 낮추어 하면서 세월을 보내
Ⅰ. 서론
HSBC와 국민은행의 인사관리 정책들은 전체적인 관점에서 봤을 때 직원들의 참여와 의욕을 이끌어 내기 위해 시행하는 동기유발 정책들이라는 측면에서 비슷하다. 그들의 공통된 목표가 행원들의 수준을 높이는 데 있기 때문이다. 행원들의 수준을 높이면 그만큼 생산성이 높아진다는 이야