독일의 경영학 발전과정(발달과정, 역사)
독일의 경영경제학에 있어 경영학 사상 처음으로 체계적인 분류가 시도된 것은 1907년 니클리쉬(H. Nicklisch)에 의해 경영론과 거래론으로 나눈 양분법이 기점이 된다.
이때부터 독일경영학은 대내론과 대외론으로 양분되는 체계화 추세가 지속되었다. 보다 근본
각기 나름대로 타당한 논리적 기반을 지니고 있다. 또한 보편주의와 선별주의간의 논쟁은 이념형적인 양분법에 토대를 두고 있다. 따라서 실제에 있어서는 순수한 보편주의적 또는 선별주의적 접근에 의한 사회복지정책 뿐 아니라 이 두 접근을 혼용한 정책방안을 구축하는 것이 가능하다.
양분법이 기점이 된다.
이때부터 독일경영학은 대내론과 대외론으로 양분되는 체계화 추세가 지속되었다. 보다 근본적인 관점에서 형식론적인 양분법보다 경영학의 학문적 성격에 따른 분류화가 요청되기에 이르게 된다. 이 무렵부터 경영경제학은 경제론과 거래론이라는 양분론을 토대로 이론 경영
양분법에 의해서 단순화되었고, 그 결과 우파 아니면 좌파라고 하는 흑백논리에 빠져있었다. 그러나 근년에 들어와서 우리 사회에서는 산업화와 경제성장의 그늘에서 소외되고 희생된 노동자, 농민, 빈민층을 위하 정책혁신론이 강력하게 대두되면서 제3의 세력인 혁신정당이 차지하는 위치가 부각되
주장이 실제로 무엇을 뜻하는지는 검토가 필요하지만, ‘내용이냐 형식이냐’는 식의 양분법이 이미 낡은 것임을 명시한 것은 그 자체로서 하나의 진전이다. 크건 작건 하나의 진전이 있는 것이 사실인 한, 문학을 아끼는 입장에서는 그것을 가급적 소화하려고 애써야 하는 것도 당연한 일이다.