여성의 노동력을 노동시장에서 끌어내어 가정으로 돌아가게 하는 정책을 세우는가 하면, 또 다른 국가에서는 여성의 사회 참여 확대 방안을 위한 성평등정책이 가족정책에서 중요한 위치를 차지하고 있다.
이렇게 여성을 위한 복지가 오늘날 중요시되는 것은 산업사회 구조의 다원화와 사회변동으
여성이라는 이유로 당하는 성적 차별유형은 다양하다. 그러나 여성의 사회․경제적 활동의 활성화와 권리의식의 고양, 그리고 차별의 철폐에 대한 국제적 관심과 노력이 전개됨에 따라 이제는 여성의 권익과 복지향상에 주력하는 형태로 국가의 정책적 목표도 전환되고 있다.
Ⅱ. 여성복지의 개
Ⅰ. 법제와 사회복지법제
1. 국가직영시설의 확충과 다양성
현실적으로 가장 열악한 생활환경과 조건을 가진 국민들에 대한 복지조치는 일반적으로 시설에의 수용보호로 이루어지는데, 우리 나라의 현실은 이들 시설의 대부분이 민간법인에 의해 설치․운영되고 있으며 공립시설로는 장애자복
1. 여성복지법의 내용
1.1. 여성발전기본법
여성발전기본법은 사회 모든 영역의 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다. 국가 및 지방자치단체는 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지 증진을 위하여 필요한 법적․제도적 장치의 마련과 이에 필요한 재원을 조달
정부수립 이후 약 50년간 이행되어온 여성복지정책은 주로 요보호대상 혹은 모성보호라는 차원에서 이루어져왔으며, 그리고 전체적인 사회복지정책의 틀 안에서도 매우 비중이 약한 영역을 차지해왔다. 그리고 근로여성을 위한 정책에 있어서도 남성의존적인 부양자모델(breadwinner model)에 따라 정책수