여가제약으로 취업여성의 여가시간 부족이 취업여성의 여가활동제약 주요 요인임을 검증함으로써 여가활동 시간 부족이란 문제의 중요성을 부각시키는 한편 ‘왜 여가 시간이 부족한가?’에 대한 근본적 물음의 답을 찾고자 하며 나아가서는 연구 결과를 토대로 문제 해결을 위한 정책대안을 제시하
여가활동에 다양하게 시간을 사용하고 있는 반면 자녀를 둔 취업여성경우는 대중매체이용에 33.7%, 기타 취미활동에 15.6%를 사용한 것으로 조사 되어 여가시간이 편중된 경향을 보이고 있다. 특히 교제와 문화행사에서는 미혼여성과 기혼여성에 훨씬 못 미치고 있음을 알 수 있다.
4-3. 여가제약요인
활동 참여 인구 대비 4% 선에 이르고 있으며 이는 지자체 고용인력의 대부분을 차지한다.
이 중 90%는 노인, 장애인에 대한 수발분야에 종사하고 나머지는 일반 개인 및 가족에 대한 돌봄 서비스에 종사한다. 사회복지서비스 종사자는 주로 여성으로 대략 총원의 90%가 되며, 양성평등정책의 주 개혁대상
복지의 등장배경 및 발전과정
시설복지에 대한 부정적인 면이 드러남과 동시에 시설 개선을 위한 탈시설화 이론에 근거하여 재가 복지가 등장하였다. 여기에 가족부양에 대한 사회적 변화요인으로 아동이나 노인들의 부양을 가족 중심에서 다양한 복지시설로 전환하였다. 또한 사회복지대상자들의
복지 대책
1) 노인 문제에 해결 과제
2) 노인 문제에 대책 방안
3) 노인문제와 사회복지와의 관계
23. 나의 주변 사례와 그 대안 방법
24. 대안
1) 어르신의 사회적 확동
(1) 유급 봉사활동과 무급 자원봉사활동에 대한 고찰
(2) 노인자원봉사활동의 지원 대책
2) 취업과 재고용
(1) 노인취업과 재고용의