이유로 맞벌이를 선택한 것으로 조사되었다고 한다.
2. 사례로 살펴본 맞벌이가족의 문제점
키즈맘 2015-01-21
맞벌이여성 중 상당수가 '육아' 문제를 이유로 직장을 그만두고 있는 것으로 조사됐다. 한국보건사회연구원 김은정 부연구위원 등은 21일 ‘자녀양육 실태 및 돌봄지원 서비스 개선방안
이 아니라 사회전체의 문제로 대두되었다.
Ⅱ 본 론
1장 맞벌이가정의 개요
1. 맞벌이가정의 의의
맞벌이가정이라 함은 부부가 모두 직업을 가진 것을 말하며, 맞벌이가족은 결혼한 부부는 물론이고, 이 부부와 함께 하는 가족성원이 있는 경우를 말한다. 즉 자녀와 그 부부의 부모 등이
이 유아의 발달과 관계된다는 연구와 대부분의 어머니들이 아버지에 대해 양성적인 역할을 기대하고 있다는 연구들이있다.
맞벌이가족이 당면한 문제는 취업주부의 가사일과 자녀양육 및 교육, 부모부양 등 가정 내 다양한 역할수행과 관련된다. 이는 맞벌이가족이 아닌 경우 주부인 여성이 전적
가족관계 측면에서 가족의 내부적으로 규범적 변화, 즉 가족의 역할 분담이나 가족이데올로기의 변화까지 포함한다는 점에서 중요한 변화라 하겠다.
2. 맞벌이가족의 유형
여성의 취업 동기에 따라 맞벌이가족의 형태는 생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활용형 등의 유형으로 분류할 수 있다
부모가족”이라는 용어는 취업 의도와 복지해결이라는 보다 넓은 의미의 용어로 받아들여진다.
이처럼 맞벌이가족은 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적 측면이나 가족관계 측면에서 가족의 기능적 측면이나 가족관계 측면에서 가족의 내부적으로 규범적 변화, 즉 가족의 역할 분담이나