1. 이주여성노동자이주노동자란 그 사람이 국적국이 아닌 나라에서 유급활동에 종사할 예정이거나, 이에 종사하고 있거나, 또는 종사하여 온 사람을 말한다. 외국인노동자(foreign worker)로 많이 사용하나 국제노동기구(ILO) 및 국제협약에서 권장하는 이주노동자를 사용하기로 하며, 본 조사연구의 대
이주노동자들의 생활방식의 몰이해를 가져오고 있다.
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Ⅱ. 노동자차별과 정규직여성노동자차별
1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
1) 성별에 따른 업무배치
≪ 표 ≫
남성 중심의 업무와 여성 중심의 업무가 확연히 구분되어 배치되고 있다. 이는
생산직 여성이주노동자 현황과 문제점 및 개선방안
우리나라에 외국인 노동자들이 유입되기 시작한 1980년대 후반부터 이들이 한국에서 어떤 상황에서 노동하고 생활하고 있는지에 대해서는 그 동안 매스컴 등을 통해 널리 알려져 있다. 이들에 대한 인권침해와 고통의 실상이 널리 알려지면서 이주
노동자로 등록되지 않았다는 의미의 '미등록노동자'라는 표현이 맞다. 그리고 외국인의 자격 외 취업 혹은 체류기간 초과취업은 출입국관리법 위반이지 노동법상 불법행위는 아니므로, 불법취업자라는 표현 대신 미등록 노동자라는 표현을 사용하였다.
3) 이주여성: 임노동, 국제결혼, 가족재회를 위
여성들도 많이 어려워하고 힘들게 살고 있는 것이 현실이다. 취약성, 제한성 등을 느끼며 살고 있는 것이다.
요즈음 시내나 길을 가고 있으면 한국에 입국한 외국인들이 몇 년 전보다 많이 증가한 것을 볼 수 있다. 한국에서 일을 하면 돈을 많이 벌 수 있다는 생각으로 입국하는 이주노동자들이다.