여성에 대한 새로운 자각에 눈뜨기 시작하여, 21세기는 이전의 자각을 기반으로 양성평등을 지향하는 새로운 남녀관계가 구조화되는 시대가 될 것으로 기대된다.
여성복지는 이러한 양성평등을 추구하기 위한 다양한 접근 중의 하나로서, 여성의 인권과 여성의 복지에 대한 사회적 책임을 이해할 필
여성들의 손에서 거의 이루어지고 있기 때문이다. 대부분의 수준높은 복지국가에 있어서는 이러한 업무 혹은 서비스 노동은 당연히 여성이 담당하는 것으로 되어 있다.
산업사회의 발달로 사회문제에 여성이 노출되어짐에 따라, 이에 맞는 여성복지정책이나 서비스의 필요성이 증대되고 있다. 그중
여성이라는 이유로 당하는 성적 차별유형은 다양하다. 그러나 여성의 사회․경제적 활동의 활성화와 권리의식의 고양, 그리고 차별의 철폐에 대한 국제적 관심과 노력이 전개됨에 따라 이제는 여성의 권익과 복지향상에 주력하는 형태로 국가의 정책적 목표도 전환되고 있다.
Ⅱ. 여성복지의 개
여성복지정책에도 성인지적 접근이 시도된 점은 매우 긍정적이나 취업노동 시장에서 열악한 지위에 있는 여성의 소득보장이 악화되고 있기 때문에 이에 대한 정확한 분석과 보완책이 시급하다. 현 정부는 여성정책에 관한 한 ‘돈 안들이고 전시효과를 높이는 방법을 선택했다’고 할 수 있겠다. 여
여성은 남성보다 국가의 정책 결정에 쉽게 영향 받고 의존적인 상태가 되었다. 이러한 여성의 국가에의 의존 상태는 사적 가부장제에서 공적 가부장제로 전환된 것을 의미한다. 복지국가 위기로 인한 재정감축으로 가장 영향받는 것은 여성이다. 그 결과 여성은 남성보다 국가정책의 결정에 의존하는