여성에게 있어서는 임신, 출산이라는 육체적 변화 및 역 할과 직결되어 있기 때문에도 분리된 개별적 행위로 이해되기 어렵다. 따라서 성행위도 월경, 출산, 양육이라는 일련의 과정 속에서만 이해되고, 평가되지 않을 수 없다. O` Brien(1981)은 남녀 신체 구조의 차이와, 출산 및 출생자의 소속 문제 그리
여성의 지위향상 문제는 개화기보다 오히려 후퇴한 양상을 띄게 된다. 일제 식민통제하에서는 예로부터 이어져 온 남존여비사상과 가부장적 가족제도가 그대로 부활 유지되었고, 여성의 사회적인 차별이 당연한 것처럼 여겨졌었다. 그때의 민법 가운데 친족상속편(가족법)에 드러난 여성의 상대적 지
사회구조적 차별현상과 연계해 보다 복잡한 양상을 보이고 있다. 그러나 중요한 것은 최근의 소득 불평등과 관련된 이러한 변화가 주로 여성 집단의 특성 변화와 관련이 있다는 점이다. 따라서 본론에서는 여성의 성 불평등에 대한 현행 제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결책이 무엇인지 기술한다.
여성근로자 10명중 4명이ꡒ고용과정상 성차별이 심하다ꡓ고 느끼는 것으로 나타났다. 노동부가 여성개발원에 의뢰, 최근 미취업 대졸자 400명과 남녀근로자 600명을 대상으로ꡐ남녀고용차별 인식 실태ꡑ를 조사해 2일 밝힌 결과에 따르면 여성들은 취업준비단계부터 취업 후 채용/배치전
Ⅱ. 본론
1. 정의
1) 여성문제의 개념
여성문제라고 하면 불평등, 성차별, 억압, 여성 노동력에 대한 착취, 소외, 인간화 등의 말이 떠오른다. 이러한 모든 말의 함축된 의미는 여성들이 사회에서 공평하고 정당한 대우를 받지 못하고 있다는 것이며 여성으로 태어났기 때문에 겪는 차별과 불평등을 말